MOBIWERKWIJZE

Intensieve selectie

Bijzondere vaardigheden die niet iedereen bezit, daar zijn wij naar op zoek in onze MobiWerkers. Daarom selecteren wij op basis van verschillende testresultaten die o.a. worden beoordeeld door een ervaren psycholoog.

Om te bepalen of een kandidaat potentie heeft om een echte MobiWerker te worden, doen we meer dan een CV-selectie. We willen weten of nieuwe kandidaten beschikken over het MobiWerk DNA en of zich ervan bewust zijn wat de functie met zich meebrengt. Dat komt aan de orde in een intake-gesprek. Vervolgens leggen de kandidaten verschillende tests af om in samenwerking met een psycholoog vast te stellen of hij of zij geschikt is als chauffeur of bestuurder in het openbaar vervoer. Door onze strenge selectie komt gemiddeld twee van de tien kandidaten heen, deze geselecteerde kandidaten passen bij de mentaliteit en constante kwaliteit die MobiWerk levert.